交通集团神府分公司“三廉”工作法促廉政文化建设再提升

作者：郝谚彬     来源：交通集团神府分公司    发表日期：2020-05-14 15:18    浏览次数：

         为充分发挥廉政文化的教育、引导、警示作用，交通集团神府分公司拓展工作思路，坚持“三廉”工作法，持续促进廉政文化建设再提升。
         神府分公司采取多项措施，狠抓廉政文化建设，筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线。一是学习教育与提醒教育齐宣廉。紧紧围绕十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、党纪党规和法律法规等内容，特别是《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律条文和交通集团纪检监察相关规章制度及通知通报，通过“微党课”、“书记大讲堂”、“学习强国APP”等媒介组织学习，促进干部职工深刻理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；在重大节假日节点，向党员干部发送廉政短信，向他们发信号、提要求、明责任，做到早提醒、早预防。二是活动开展与阵地宣传共倡廉。以廉政文化建设为主题，多角度出发，开展廉洁文化作品征集、“廉洁文明家风建设”等系列活动，引导干部职工积极参与、带头示范，掀起了一股倡廉守廉的廉洁文化清风；充分利用辖区楼院墙面、宣传栏、楼道、大厅等设施，开辟了廉政文化宣传专栏，增设“廉政文化读书角”等手段，弘扬孝悌忠信、崇德尚贤、清白处世等优良传统，营造了浓厚的廉洁文化氛围。三是谈心谈话与基层督查同促廉。不断完善谈话制度，将谈话教育作为关心帮助、爱护挽救党员干部的一项重要举措，综合运用任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，增强廉政文化的渲染力；不定期组织纪检监察干部下基层检查劳动纪律在岗情况、请销假手续是否齐全、职工反映的问题是否解决等，及时了解基层一线思想动态、人员情况和职工诉求，坚持抓早抓小，将问题解决在萌芽状态，切实筑牢干部职工的拒腐防变意识。