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怎样更好的开发利用职工书屋

作者:王玉平    来源:原创    发表日期:2019/1/9    浏览次数:

职工书屋是中华全国总工会为保障广大职工特别是一线职工、农民工的基本文化权益,丰富基层职工精神文化生活,在全国工会开展的一项重要文化工程,是一件公益工程。

省公路局“职工书屋”建设从2008年开始实施,至今已近10年。省局工会不断响应上级号召,投入资金,集中力量,建设很多“职工书屋”示范点,通过以点带面,推动“职工书屋”建设的全面展开。如省公路局机关“职工书屋”,占地面积约50平方米,书架8组,总藏书量3200余册,包含党建类、法律知识类、保健类、小说类、文学类、社科类、自然科学类等多类资源,各类报刊杂志14种,电子音像制品40余张,可上网电脑一台,固定电话一部。所有图书、报刊、杂志免费供职工借阅。2018年被评为“全国职工书屋示范点”。

虽然取得了一些成绩,但是在职工书屋建设中,我们还有很多困惑,为什么职工书屋没有得到充分利用?为什么有些地方的书屋逐渐成为一种摆设?为什么职工对书屋的关注度不高?带着这些疑问,我们做了一些调查,集中反映在以下几个方面:

作用发挥单一。  很多单位职工书屋仅仅停留在借阅功能上,借阅书的读者有限,很难建立起完整的图书借阅规范。  引导职工多读书、读好书、好读书、形成良好读书氛围的功能少。 

管理不到位。 有些单位的职工书屋管理还存在诸多问题,书籍、杂志、书橱长期闲置,没有统一管理,没有统一规划。

宣传不到位。有些单位的职工书屋仅仅是一种摆设,用来应付检查、突击建设,突击买书,但和职工没有建立一种互动机制。职工对借阅图书还比较陌生,没有形成定期借阅的习惯,图书老、旧、陈。

和时代发展脱钩。随时互联网时代的深入,读书从纸质阅读到网上阅读、再到手机阅读,读书发展成为多元化的方式,但很多基层职工书屋,很少建立与互联网的互动,职工已经脱离的单纯的老旧阅读模式,书屋建设理念和方式上还没有得到改善。

陈旧落后成为仓库。很多单位的职工书屋长久闲置不用,有的是堆满杂物,有的是变成会议室,有的是长久锁门不开放。追求其原因,主要是书屋没有跟上时代发展的步伐,设置陈旧、书籍单一,装修落后,只是摆样子、应付检查的摆设,徒有虚名,职工没有把这里当做自己真正的阅读之家。

 

怎样建设好职工书屋,怎样更好的发挥书屋的作用,怎样跟上时代发展的步伐,怎么让书屋不走形式,扎扎实实的为职工服好务。结合时代的发展,我们职工书屋建设有以下的深度思考。

一是打破借阅障碍,引入互联网机制。改变传统借阅模式,让职工在手机上下载app,能直接和单位的职工书屋互动,随时查看哪些图书是自己需要的,哪些图书是目前可以借阅的,这样方便的互联网模式,更能增加职工借阅图书的积极性。

二是改变管理模式,引入志愿者模式机制。广大职工读者是职工书屋发展的源泉和动力,也是职工书屋的受惠者,如果将职工发展起来,成为书屋的管理者,形成流动志愿者管理模式,鼓励职工参与。既能发挥职工的积极性,又能弥补书屋管理人员不足的问题,更能引起广大职工共同建设好书屋的积极性和热情。

三是改变以前的买书模式,鼓励职工投票选书。“职工书屋”的选书工作要改变之前的统一购买模式,尽量选择大家真正有阅读需求、阅读兴趣的书,可以开展职工荐书活动,让职工参加到买书、购书、读书、评书的全过程中,挑选适应职工群众精神文化需求的书籍。

四是增加书屋的其他功能,让书屋更好的发挥作用。工会可以考虑职工的整体需求,如暑假开放职工书屋,让职工的子女能够在书屋阅读、做功课,一方面扩充了书屋的可利用性,另一方面也解决了职工的后顾之忧。

五是将书屋布置上更温馨、更舒适。可以借鉴咖啡馆、图书馆等先进的经验,在职工书屋布置上增加软配置,购置一些舒适的沙发、台灯、饮水设置等,书屋的作用不仅读书阅读,还成为职工工作间隙交流、放松、休闲的平台。

六是扩容职工书屋的内涵,打造职工培训中心。可以将职工读书活动与劳动竞赛和合理化建议活动相结合,倡导读书成才的理念,利用书屋平台开展知识竞赛、劳动竞赛、技能大赛,将书屋的作用扩展到行业发展的领域中去,使书屋变成职工学习、深造、交流的平台和空间。

七是改变单一的借阅模式,开展职工读书交流。定期开展一些活动,如《红楼梦》分享阅读,《时间简史》读书心得交流;《三体》讲座等等模式,让职工不单单以书屋为读书借阅的空间,还是安放自己思考、想法的空间。

八是结合“温馨职工”之家建设。“温馨职工之家”是省公路局工会多年来打造的一个品牌工程,如果将职工书屋建设与温馨职工之家建设相融合,尽可能的把图书环境设计的更优雅、更充满人情味、更有学习交流的氛围,这样读书空间就更能吸引人参与,吸引职工关注。

九是注重书屋的移动性、流动性。公路职工常年深入外地,在一个项目施工少则一个月,多则半年一年,如果将职工书屋变成流动书屋,让职工在工地、在道班、在一线都能参与到读书的环境中,更发挥职工书屋的可利用性。

十是依托职工书屋,开展丰富多彩活动。引导促进职工多读书、读好书。通过开展经典诵读、读书征文等丰富多彩的阅读交流活动,邀请老师,举办讲座、讲堂,把自发读书、被动读书,和形式多样的活动结合起来,引发大家对读书的热情。

 

 

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